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2017陕西丹凤选聘高校毕业生充实农村基层组织工作工资待遇

2017-09-25 11:24:55 来源:中公教育大学生村官考试网

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2017陕西丹凤选聘高校毕业生充实农村基层组织工作工资待遇

(一)对选聘高校毕业生充实农村基层组织实行聘期管理,一个聘期为3年(与村级班子届期同步)。对聘用期满本人自愿并通过村级换届选举进入村“两委”班子的,转入村干部序列,不再续签聘用合同;聘用期满未进入村级班子,本人自愿留村并经组织考察合格的,可继续聘用。两个聘用期满后仍未进入村“两委”班子的,解除聘用关系,自谋出路。

(二)聘用的高校毕业生参与村“两委”班子工作,主要负责脱贫攻坚政策宣传教育,农村实用技术普及,农村人才培训培养,领办创办村级集体经济组织和专业合作社,推行“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”精准扶贫模式,促进党建领航脱贫攻坚。同时,完成镇(办)、村交办的其他工作任务。

(三)聘用的高校毕业生月工资2500元,参照村干部补贴管理考核办法发放,基础工资占80%,绩效工资占20%,基础工资按月发放,绩效工资年底考核后按考核等次发放到位。试用期间,为聘用高校毕业生办理工伤保险、重大疾病和人身意外伤害保险;试用期满签订聘用合同后,按城镇企业职工基本养老和基本医疗保险的参保办法,为其办理基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险。

(四)聘用的高校毕业生领办创办村级集体经济组织和专业合作社的,可按个人贡献和经营效益情况,提取一定收益分成或奖励。

(五)聘用的高校毕业生首轮聘用期满后,经组织考核考察合格的,在参加公务员招录时可优先向省市推荐享受有关优惠政策,在基层事业单位招考招录时予以倾斜。

(六)首轮聘用期满后自愿留村工作并经村级组织换届选举,进入村“两委”班子的,工资标准就高不就低,新岗位低于原标准的,执行聘用工资标准。首轮聘用期满未进入村“两委”班子的,本人自愿留村并经组织考察合格,可继续聘用,其工资参照村干部补贴增长机制调增,并继续缴纳个人基本养老、基本医疗和大额医疗费用统筹、工伤、重大疾病和人身意外伤害保险。

(七)聘用高校毕业生的办公、生活等必备条件,按照县定标准,由所在村负责落实。户籍可凭县聘用分配意见通知、聘用合同迁至工作所在村,也可迁至龙驹寨街道办社区。人事档案由县人才交流中心托管。

更多信息查看2017年陕西丹凤县选聘高校毕业生充实农村基层组织工作公告(89人)

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